В 25 лет он впервые пришел на завод (в нашем случае — ОАО «ТАиМ») простым токарем 4‑го разряда. Спустя два года руководство отметило молодого работника повышением, назначив его на новую должность с длиннейшим названием — бригадир бригады мехобработки привода рычага автоматического механосборочного цеха.
Так или примерно так обычно стартуют тексты о передовиках или заслуженных ветеранах производства. Но, увы, на сей раз это преамбула к истории, которая легла в основу уголовного дела…
Сама история началась в один из апрельских дней 2017 года (за давностью времен никто из ее участников уже не вспомнит, в какой именно). К бригадиру тогда подошел один из членов его бригады… Точнее — подошла. 36‑летняя женщина-станочница хотела обсудить с начальником, можно ли ей сходить в отпуск месяца на полтора. Она готова была даже на неоплачиваемый отпуск: дело в том, что женщине подвернулась возможность ненадолго сгонять на заработки в Россию. Бригадир сходу осадил ее: объяснил, что у предприятия сейчас много заказов, и заявление об отпуске ей никто не подпишет. Но — тут же предложил альтернативный вариант. Женщина выслушала — и согласно кивнула…
1 мая она не вышла на работу. Не появилась там и 2‑го, и в последующие дни — вплоть до 9 июня. Весь этот период в табели учета рабочего времени напротив ее фамилии проставлены (рукой бригадира) полновесные восьмерки. Изящно и просто была преодолена и еще одна проблема: «работница» передала свой электронный пропуск коллеге, и тот каждый рабочий день отмечал его на проходной.
Вернувшись из деловой загранпоездки, женщина подытожила ее новой беседой с бригадиром. Позже — на следствии и в суде — она скажет, что изначально они не договаривались о том, каким должно быть благодарственное алаверды, но она сама (цитата) «понимала, что должна отблагодарить». В итоге решили просто: она передала бригадиру-благодетелю часть своей зарплаты — 200 рублей из 662,73 «заработанных» за период отлучки.
Руководство предприятия начало что-то подозревать: их немало удивлял тот факт, что человек, которого давным-давно никто не видел на рабочем месте, исправно появляется в виртуальной очереди за зарплатой
«Ого, а схема-то работает!» — рассудила станочница… и в середине июля обратилась к добряку-бригадиру со знакомым предложением на новый лад. Предтечей новой авантюры стало поступившее ей предложение поторговать на городском рынке школьными товарами. В этот раз переговоры были еще короче. С 17 июля женщина встала у прилавка с тетрадками и карандашиками, утром того же дня ее электронный пропуск коллега приложил к окошечку прибора на турникете, а в табеле учета нарисовалась восьмерка…
Так продолжалось до конца июля (из 260,57 начисленных станочница передала 150 рублей бригадиру), так прошел весь август («зарплата» — 556 рублей 97 копеек, доля бригадира — 200 рублей). Так могло быть и в сентябре, первую неделю которого женщина провела на рынке. Но к тому времени руководство предприятия начало что-то подозревать: их немало удивлял тот факт, что человек, которого давным-давно никто не видел на рабочем месте, исправно появляется в виртуальной очереди за зарплатой… Выяснение всех обстоятельств было несложным делом: добрый бригадир и станочница-непоседа очень скоро повинно склонили головы.
С учетом того, что биографии подсудимых не были запятнаны конфликтами с законом, родное (теперь уже в прошлом) предприятие выдало им положительные характеристики, у обоих есть несовершеннолетнее дети, а ущерб погашен в полном объеме, обвинение избрало в суде лояльную линию. А окончательный приговор был таков: бывшие коллеги признаны виновными в совершении преступления, предусмотренного частью 2 статьи 210 («Хищение путем злоупотребления служебными полномочиями, совершенное повторно либо группой лиц по предварительному сговору»), наказание — два года шесть месяцев лишения свободы с отсрочкой исполнения на два года плюс штраф в размере 50 базовых величин (1275 рублей) каждому.
Андрей ЧИЖИК
Кирилл ПОДДУБСКИЙ, помощник прокурора г. Бобруйска
